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謹んで新春のお慶びを申し上げます 皆様におかれましては、新たな年を晴れやかな気持ちでお迎えのことと お慶び申し上げます。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 新熱工業も、新年の仕事始めを本日迎えることが出来ました。 今年は、昨年から続く世界情勢の影響で厳しい一年となりそうですが、 我々はしっかりと前を向き、互いに知恵を出し合い、一つ一つの課題と向き合い 解決策を実行して参りたいと思います。 今年は兎年です。「飛躍の年」「希望が芽吹く年」とも言われます。 お取引先様に置かれましても、2023年が希望に満ちた飛躍の年となりますよう 心よりお祈りいたします。 社員一同、精一杯努めてまいりますので引き続きよろしくお願い申し上げます。 新熱工業株式会社 代表取締役 大谷直子 |
冬の気配が感じられるようになりました。
毎年秋になると、弊社は節目の時期ですので、色々と振り返る季節でもあります。
おかげ様で、この度新熱工業は４０周年を迎えることが出来ました。
これも、これまでお世話になったお客様、取引先様、従業員の皆様のおかげでございます。
改めまして心から感謝申し上げます。
HPの特設ページも立ち上げましたので、そちらも是非ご覧になって頂ければ幸いです。
さて、先日はある方のお話を聞いてとても感銘を受けましたので、それを
ご紹介したいと思います。「問題対処」と「問題解決」の違いについてです。
例えば、テストでよい点数を取るにはどうすればよいか？
問題対処・・・一夜漬けで勉強する、山をかける
問題解決・・・大きな夢を持つ、勉強を好きになる工夫をする、得意な事に力を注ぐ
これには大きな違いがあります。
私たちは、仕事においても、人生においても問題対処に意識が行きがちで、
小手先で動きがちですが、ここで本質を突き詰めて、問題解決に思考を巡らせると、
人と同じものを見ながらでも人の気づかないものを見つけることが出来るようになり、
人間力や知恵が増してくる。
そのプロセスから幸福度が増してくるというお話でした。
余裕のないときや行き詰った時こそ、このような助言に聞く耳が持てる人間に
なりたいと思いました。
分かっているようで、分かっていないことが多いということも改めて反省しきりです。
毎日暑い日が続いております💦
酷暑日がこれだけ続くと体調管理が本当に難しいですね。
暑さとコロナの第7波が重なっておりますし、免疫力を高めて健康を保つように
心がけたいものです。
さて、ブログの更新がとても滞っておりまして私としては反省しきりであります・・・。
反省も踏まえまして、今回は自分自身を律することに関する内容に少しふれたいと
思います。
私は習慣を大切にするようにしています。自分にはたいした能力はないと大いに自覚して
おりますので、それを補うためにはどうすればいいか悩んでいるときに
マザーテレサの名言を知ることが出来まして、習慣の大切さと怖さを知ることが
出来ました。皆さんもご存じかもしれませんが、5つの気をつけなさいという内容です。
思考に気をつけなさい。それはいつか言葉になるから。
言葉に気をつけなさい。それはいつか行動になるから。この言葉は、私がとても苦しくて自暴自棄になっていた時に
救われた言葉です。 思考→言葉→行動→習慣→性格、、、運命
これを知ったときにハッとさせられました。
悟りの境地というのでしょうか。とても重みのある言葉です。
3月に入り、少し春らしくなってきたように感じます。
寒さも、あともう少しだけの辛抱といったところでしょうか。
さて、今月から2022年の就活がスタートしたようです。
就活生にとってはご自身の人生におけるターニングポイントになりますし、
コロナの収束も見えぬ中、不安も多いことと存じます。
初めて社会に出て勤める会社で経験する事は、ご自身に色濃く影響されると思います。
世の中がこれだけ早いスピードで変化していますので、これまでのセオリーに
捕らわれずに、企業を見て頂きたいと思います。
色々な業種の企業が世の中には存在しますが、各社必ず各々の企業文化があります。
某有名自動車メーカーは、安易に新しい技術には飛びつかない慎重な企業文化
があるそうです。
モデルチェンジやマイナーチェンジがあるたびに直近に導入した技術に更に改善を
コツコツ実施していくそうで、PDCAを確実に行ってひとつづつ積み重ねていく
日本的な製造業の文化ですね。
日本の製造業の良さは積み上げたものから新しい付加価値を生み出していくことが
最大の魅力だと私は思っています。
まだまだ製造業も捨てたもんじゃない。
面白い企業があることを是非知ってもらいたいと思います。
弊社へのお越しいただければ、新熱工業の企業文化についてもお伝えする事が
出来ると思います。
弊社の社員である先輩方から直接話を聞くことも出来ますので、
良いところや悪いところも含めて、きちんとお伝えできればと思っています。
ぜひ、エントリーをお待ちしております。
皆さま、 明けましておめでとうございます🐯
コロナ禍となって2度目の新年を迎えました。年末年始の過ごし方、新年の迎え方まで
本当に様変わりしたと実感しております。
私たち従業員一同、無事に新年の仕事始めを迎えることが出来ました。
まずはそのことに感謝申し上げたいと思います。
先行きが見えない状況が続き、これが当たり前の世の中になりました。
私自身の今年の抱負や心がけは、コロナ禍で閉塞的な考え方に陥らないように
自分の身を置く環境や思考法に十分気を付けて行動していきたいと思っております。
偏った一面的なとらえ方や目先の事にとらわれないように
会社の根本的なところに目を向け、考えることを絶えず切らさないこと。
中長期的な将来の事を見据えて、現実としっかり向き合っていこうと思います。
そして自社で働く皆さんの一日一日が、充実した日々が送れるように仕事の
やりがいや達成感、自己の成長を実感してもらえる環境づくりにも着目し
工夫してまいります。
お取引先様におきましても、明るく希望の持てる1年となりますようお祈り申し上げます。
我々一同、皆様のご期待に沿えられる強い組織へと成長し、誠心誠意努めて参ります。
本年も引き続き、新熱工業をよろしくお願い申し上げます。
１１月に入りとても秋らしくなり、今がとても過ごしやすい時期ですね。
緊急事態が解除されてから一か月以上がたちますが、感染者も減少し、
安心感が増してきました。この状態が続くことを祈るしかないですね。
ようやくここ最近になって、様々な方々と直接お会いする機会が増えてきました。
改めて人と人との関わり合いの有難みを実感しております。
先日、お世話になっているお客様にご挨拶に伺ったときに「WIN-WINの関係を構築す
とが大切です」とおっしゃって下さったことが私はとても嬉しかったです。
お得意先様や各取引先様、そして社内においてもWIN-WINの関係は大切です。
社内においては、部署間の関係、前工程、後工程の関係、上司と部下との関係、
先輩後輩の関係など、様々な関係性の中で相手の立場や状況を考え、
互いが貢献しあう関係性を今まで以上に持てるようになりたいと強く感じる
今日この頃です。
社会貢献、仕事のやりがいというものが、感謝の気持ちとおかげ様という思いから
生まれてくることが理想だと私は感じております。
これは、私たちの経営理念に通じるところでもあります。
久しぶりのブログ更新となってしまいました。
今年の夏は猛暑や豪雨、新型コロナ変異ウイルスの感染拡大、ワクチン接種の問題など
次から次へと試練続きの夏のようです。
このような状況の中、不謹慎かもしれませんが、今の私の心境としては従業員の皆さんの
笑顔が見れるとほっとするといったところです。
このような試練がこうも続くと、コロナ前はとても恵まれていた環境だったのだと
思い知らされます。心底、有難みを感じます。
上手くいかない事が多い昨今ではありますが、何かのせいにして不満を抱えるだけで
終わらせたくないと思います。
困ったことを解決するその糸口が見つけられた時。
解決の方向に向かった時。
協力し合える同志と共に取り組む時。
人はそんな時に、安心感が得られ、困難があっても前へ進む勇気が沸いてくるものです。
やはり人間は困った時こそ思わぬ力、底力を発揮するのではないかと
思わずにいられません。
従業員、社員の皆さんは本当によく頑張ってくれています。感謝しかありません。
私は将来に向けて考えることを絶えず続け、実践して参りたいと思います。
