心理的安全性

 すっかり秋の季節になりました。

弊社も今月から新しい期がスタートしました。一区切りがつきましたので、

気持を切り替え前進して参りたいと思います。

さて、昨日はある方に貴重なお話を頂いたのでブログに載せたいと思います。

「心理的安全性」というお話です。

心理的安全性とは、対人関係のリスクを取っても安全だと信じられる環境のことで、

人材育成や組織、チームのパフォーマンスを高める上で極めて重要な事とのこと。

決して、ゆるいチームとか仲良しごっこという事ではなく、失敗やミスも率直に語り合う

事が出来る環境のことで、具体的に言うと、先輩は後輩を一方的に叱るのではなく、

意見や考えを引き出させて言い合える環境を作ることが大事だと熱く語っておりました。

この方は、そのような教育現場を実際につくられている方で、お話の中でとても印象的

だったのは、教育四訓というものです。

これは、お子さんを育てる親や会社組織のリーダーなど、人を育てる立場のものに共通して

いる大切な考え方だと感銘を受けました。

　　　

乳児は　肌を離すな

幼児は　肌を離して　手を離すな

少年は　手を離して　目を離すな

青年は　目を離して　心を離すな

今、どの段階に差し掛かっているのか、ちゃんと見てあげて育てる事を

実際に私たちはどれだけ出来ているのだろうか・・・。

指導する側も一緒に学んでいく謙虚な気落ちが必要であると感じた次第です。

採用に関する意識改革

 

コロナが５類感染症に移行したことで、私たちの生活スタイルも制限のない生活に

変わりつつあり、お会いする方々の表情も明るくなっている様に感じます。

この約三年間で私が感じたことは、人の日常習慣やこれまで常識といわれていたものが

あっという間に非常識に変わってしまうこともあるのだということ。

そしてひとたび、意識改革が本格的に起こればたった三年足らずで変化は起こせるのだ

という事も実感しました。

人というものは本当に興味深く面白い生物だと思います。

皆様はどのように感じられますでしょうか？

変化という意味でも、新熱工業は採用に関してこれまでの考え方や常識を疑ってみることも

必要だと考えています。

特に新卒採用に関しては、学生さんは仕事や労働というものの考え方や、大手企業にありが

ちな「配属ガチャ」と言われるものを敬遠し、配属先や勤務地、職種は希望がかなう会社が

いいというように意思表示がはっきりとしている事。

昭和世代や就職氷河期時代の者からすると考えられないことですが、良い方に捉えると学生

の皆さんと会社のマッチング度が高まる良い傾向であると思います。

お互いがWIN-WINに限りなく近い状態にまで採用時にもっていきやすいのはとても有難い

事ですね。

これからは、多様化が益々進みそうです。私たちも世の中の変化にアンテナを立てて自分た

ちなりの会社運営に取り組んでいきたいと思います。

学生の皆さん、是非とも弊社の会社説明会、工場見学にいらして下さい。入社１年～２年上

の先輩と直接話をすることが出来ます。世代の近い先輩の声は、貴重だと思いますよ。

若い世代の皆さんの将来のためになることを、少しでもお伝えできればと私たちは

考えております。お待ちしております。

新年のご挨拶

謹んで新春のお慶びを申し上げます🐇 皆様におかれましては、新たな年を晴れやかな気持ちでお迎えのことと お慶び申し上げます。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 新熱工業も、新年の仕事始めを本日迎えることが出来ました。 今年は、昨年から続く世界情勢の影響で厳しい一年となりそうですが、 我々はしっかりと前を向き、互いに知恵を出し合い、一つ一つの課題と向き合い 解決策を実行して参りたいと思います。 今年は兎年です。「飛躍の年」「希望が芽吹く年」とも言われます。 お取引先様に置かれましても、2023年が希望に満ちた飛躍の年となりますよう 心よりお祈りいたします。 社員一同、精一杯努めてまいりますので引き続きよろしくお願い申し上げます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新熱工業株式会社　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　大谷直子

 

問題対処と問題解決の違い

 

冬の気配が感じられるようになりました。

毎年秋になると、弊社は節目の時期ですので、色々と振り返る季節でもあります。

おかげ様で、この度新熱工業は４０周年を迎えることが出来ました。

これも、これまでお世話になったお客様、取引先様、従業員の皆様のおかげでございます。

改めまして心から感謝申し上げます。

HPの特設ページも立ち上げましたので、そちらも是非ご覧になって頂ければ幸いです。

さて、先日はある方のお話を聞いてとても感銘を受けましたので、それを

ご紹介したいと思います。「問題対処」と「問題解決」の違いについてです。

例えば、テストでよい点数を取るにはどうすればよいか？

　　問題対処・・・一夜漬けで勉強する、山をかける

　　問題解決・・・大きな夢を持つ、勉強を好きになる工夫をする、得意な事に力を注ぐ

これには大きな違いがあります。

私たちは、仕事においても、人生においても問題対処に意識が行きがちで、

小手先で動きがちですが、ここで本質を突き詰めて、問題解決に思考を巡らせると、

人と同じものを見ながらでも人の気づかないものを見つけることが出来るようになり、

人間力や知恵が増してくる。

そのプロセスから幸福度が増してくるというお話でした。

余裕のないときや行き詰った時こそ、このような助言に聞く耳が持てる人間に

なりたいと思いました。

分かっているようで、分かっていないことが多いということも改めて反省しきりです。

習慣の大切さと怖さ

 

毎日暑い日が続いております💦

酷暑日がこれだけ続くと体調管理が本当に難しいですね。

暑さとコロナの第7波が重なっておりますし、免疫力を高めて健康を保つように

心がけたいものです。

さて、ブログの更新がとても滞っておりまして私としては反省しきりであります・・・。

反省も踏まえまして、今回は自分自身を律することに関する内容に少しふれたいと

思います。

私は習慣を大切にするようにしています。自分にはたいした能力はないと大いに自覚して

おりますので、それを補うためにはどうすればいいか悩んでいるときに

マザーテレサの名言を知ることが出来まして、習慣の大切さと怖さを知ることが

出来ました。皆さんもご存じかもしれませんが、5つの気をつけなさいという内容です。

　思考に気をつけなさい。それはいつか言葉になるから。

　言葉に気をつけなさい。それはいつか行動になるから。

　行動に気をつけなさい。それはいつか習慣になるから。

　習慣に気をつけなさい。それはいつか性格になるから。

　
　性格に気をつけなさい。それはいつか運命になるから。

この言葉は、私がとても苦しくて自暴自棄になっていた時に

救われた言葉です。　思考→言葉→行動→習慣→性格、、、運命

これを知ったときにハッとさせられました。

悟りの境地というのでしょうか。とても重みのある言葉です。

就職活動

 3月に入り、少し春らしくなってきたように感じます。

寒さも、あともう少しだけの辛抱といったところでしょうか。

さて、今月から2022年の就活がスタートしたようです。

就活生にとってはご自身の人生におけるターニングポイントになりますし、

コロナの収束も見えぬ中、不安も多いことと存じます。

初めて社会に出て勤める会社で経験する事は、ご自身に色濃く影響されると思います。

世の中がこれだけ早いスピードで変化していますので、これまでのセオリーに

捕らわれずに、企業を見て頂きたいと思います。

色々な業種の企業が世の中には存在しますが、各社必ず各々の企業文化があります。

某有名自動車メーカーは、安易に新しい技術には飛びつかない慎重な企業文化

があるそうです。

モデルチェンジやマイナーチェンジがあるたびに直近に導入した技術に更に改善を

コツコツ実施していくそうで、PDCAを確実に行ってひとつづつ積み重ねていく

日本的な製造業の文化ですね。

日本の製造業の良さは積み上げたものから新しい付加価値を生み出していくことが

最大の魅力だと私は思っています。

まだまだ製造業も捨てたもんじゃない。

面白い企業があることを是非知ってもらいたいと思います。

弊社へのお越しいただければ、新熱工業の企業文化についてもお伝えする事が

出来ると思います。

弊社の社員である先輩方から直接話を聞くことも出来ますので、

良いところや悪いところも含めて、きちんとお伝えできればと思っています。

ぜひ、エントリーをお待ちしております。

新年のご挨拶

皆さま、 明けましておめでとうございます🐯

コロナ禍となって2度目の新年を迎えました。年末年始の過ごし方、新年の迎え方まで

本当に様変わりしたと実感しております。

私たち従業員一同、無事に新年の仕事始めを迎えることが出来ました。

まずはそのことに感謝申し上げたいと思います。

先行きが見えない状況が続き、これが当たり前の世の中になりました。

私自身の今年の抱負や心がけは、コロナ禍で閉塞的な考え方に陥らないように

自分の身を置く環境や思考法に十分気を付けて行動していきたいと思っております。

偏った一面的なとらえ方や目先の事にとらわれないように

会社の根本的なところに目を向け、考えることを絶えず切らさないこと。

中長期的な将来の事を見据えて、現実としっかり向き合っていこうと思います。

そして自社で働く皆さんの一日一日が、充実した日々が送れるように仕事の

やりがいや達成感、自己の成長を実感してもらえる環境づくりにも着目し

工夫してまいります。

お取引先様におきましても、明るく希望の持てる1年となりますようお祈り申し上げます。

我々一同、皆様のご期待に沿えられる強い組織へと成長し、誠心誠意努めて参ります。

本年も引き続き、新熱工業をよろしくお願い申し上げます。