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新しいヒーター技術の「追求」と「発信」により、お客様をサポートし続ける、“熱”分野の精鋭集団です。

2022年3月4日金曜日

就職活動

 3月に入り、少し春らしくなってきたように感じます。

寒さも、あともう少しだけの辛抱といったところでしょうか。


さて、今月から2022年の就活がスタートしたようです。

就活生にとってはご自身の人生におけるターニングポイントになりますし、

コロナの収束も見えぬ中、不安も多いことと存じます。

初めて社会に出て勤める会社で経験する事は、ご自身に色濃く影響されると思います。

世の中がこれだけ早いスピードで変化していますので、これまでのセオリーに

捕らわれずに、企業を見て頂きたいと思います。


色々な業種の企業が世の中には存在しますが、各社必ず各々の企業文化があります。

某有名自動車メーカーは、安易に新しい技術には飛びつかない慎重な企業文化

があるそうです。

モデルチェンジやマイナーチェンジがあるたびに直近に導入した技術に更に改善を

コツコツ実施していくそうで、PDCAを確実に行ってひとつづつ積み重ねていく

日本的な製造業の文化ですね。

日本の製造業の良さは積み上げたものから新しい付加価値を生み出していくことが

最大の魅力だと私は思っています。


まだまだ製造業も捨てたもんじゃない。

面白い企業があることを是非知ってもらいたいと思います。

弊社へのお越しいただければ、新熱工業の企業文化についてもお伝えする事が

出来ると思います。

弊社の社員である先輩方から直接話を聞くことも出来ますので、

良いところや悪いところも含めて、きちんとお伝えできればと思っています。

ぜひ、エントリーをお待ちしております。






2022年1月11日火曜日

新年のご挨拶


皆さま、 明けましておめでとうございます🐯

コロナ禍となって2度目の新年を迎えました。年末年始の過ごし方、新年の迎え方まで

本当に様変わりしたと実感しております。

私たち従業員一同、無事に新年の仕事始めを迎えることが出来ました。

まずはそのことに感謝申し上げたいと思います。


先行きが見えない状況が続き、これが当たり前の世の中になりました。

私自身の今年の抱負や心がけは、コロナ禍で閉塞的な考え方に陥らないように

自分の身を置く環境や思考法に十分気を付けて行動していきたいと思っております。

偏った一面的なとらえ方や目先の事にとらわれないように

会社の根本的なところに目を向け、考えることを絶えず切らさないこと。

中長期的な将来の事を見据えて、現実としっかり向き合っていこうと思います。


そして自社で働く皆さんの一日一日が、充実した日々が送れるように仕事の

やりがいや達成感、自己の成長を実感してもらえる環境づくりにも着目し

工夫してまいります。


お取引先様におきましても、明るく希望の持てる1年となりますようお祈り申し上げます。

我々一同、皆様のご期待に沿えられる強い組織へと成長し、誠心誠意努めて参ります。


本年も引き続き、新熱工業をよろしくお願い申し上げます。


                   









2021年11月11日木曜日

WIN-WINの関係

 11月に入りとても秋らしくなり、今がとても過ごしやすい時期ですね。

緊急事態が解除されてから一か月以上がたちますが、感染者も減少し、

安心感が増してきました。この状態が続くことを祈るしかないですね。


ようやくここ最近になって、様々な方々と直接お会いする機会が増えてきました。

改めて人と人との関わり合いの有難みを実感しております。


先日、お世話になっているお客様にご挨拶に伺ったときに「WIN-WINの関係を構築す

とが大切です」とおっしゃって下さったことが私はとても嬉しかったです。


お得意先様や各取引先様、そして社内においてもWIN-WINの関係は大切です。

社内においては、部署間の関係、前工程、後工程の関係、上司と部下との関係、

先輩後輩の関係など、様々な関係性の中で相手の立場や状況を考え、

互いが貢献しあう関係性を今まで以上に持てるようになりたいと強く感じる

今日この頃です。


社会貢献、仕事のやりがいというものが、感謝の気持ちとおかげ様という思いから

生まれてくることが理想だと私は感じております。

これは、私たちの経営理念に通じるところでもあります。





2021年8月26日木曜日

困難との向き合い方

 久しぶりのブログ更新となってしまいました。

今年の夏は猛暑や豪雨、新型コロナ変異ウイルスの感染拡大、ワクチン接種の問題など

次から次へと試練続きの夏のようです。

このような状況の中、不謹慎かもしれませんが、今の私の心境としては従業員の皆さんの

笑顔が見れるとほっとするといったところです。

このような試練がこうも続くと、コロナ前はとても恵まれていた環境だったのだと

思い知らされます。心底、有難みを感じます。


上手くいかない事が多い昨今ではありますが、何かのせいにして不満を抱えるだけで

終わらせたくないと思います。

困ったことを解決するその糸口が見つけられた時。

解決の方向に向かった時。

協力し合える同志と共に取り組む時。

人はそんな時に、安心感が得られ、困難があっても前へ進む勇気が沸いてくるものです。

やはり人間は困った時こそ思わぬ力、底力を発揮するのではないかと

思わずにいられません。


従業員、社員の皆さんは本当によく頑張ってくれています。感謝しかありません。

私は将来に向けて考えることを絶えず続け、実践して参りたいと思います。










2021年6月24日木曜日

労働生産性について考える

  ようやく、ここにきて日本もワクチン接種が加速しているようです。

先進国としては、開始時点で相当遅れをとってしまっているため、いざ始まると

職域接種の申請が殺到し、とうとう一時休止となってしまいました。

一刻も早く中小・零細企業の方にも制約や複雑な手続きもなく、スムーズに行き渡る

ようになることを切に願っております。

 

 さて、今回のタイトルは「労働生産性」についてです。

日本企業は失われた20年の間にコストカットやスリム化、合理化を推し進めてきた事

により、これらの発想が強すぎて付加価値を生み出す事、新たな価値を作り出すことに

苦戦を強いられていると思います。

ここ数年、震災や水害、コロナ禍といった外部環境の大きな変化によって市場も様変わりし

ました。ビジネスモデルも転換せずにいられない状況に追いやられています。

労働生産性は「従業員一人当たりの付加価値をどれだけ生み出したか」という指標となりま

すので、人口が減っていくこの日本では、分子である付加価値をどう生み出すかが最も重要

な課題となります。


 私たち企業は貴重な人的資源を付加価値を生み出す人財へと導いてあげる事、その支援を

していくことが求められると思います。そのためには何といっても訓練が必要です。

私たち企業だけでなく、義務教育から変えていくことが必要だと考えます。

ドラゴン桜というドラマの視聴率が高いようですが、阿部寛さんのセリフ一つ一つが

心に刺さるものがあります。

日本の将来も捨てたもんじゃないと思わせてくれるドラマで清々しい気持ちに

させてくれます。次回は最終回ですね。



2021年5月26日水曜日

面白いコンテンツ

 そろそろ梅雨の季節に入りそうですが、皆様はいかがお過ごしでしょうか?

オリンピックの開催もカウントダウンが始まり、どうにも落ち着かない日々が

続いており、新型コロナウイルスの脅威と戦う日々も1年以上経過しました。


まだまだ、日常生活において明るい兆しが見えてきてはおりませんが、そんな中でも

世の中には新しい形態の魅力的なツールやコンテンツなどが生まれているようです。

最近私がハマっているものに、「Voicy」という音声コンテンツがあります。


私は、以前から出来るだけ自分とは違う感性や面白い発想をされる方の講演やセミナーを

定期的に聞く様に心掛けておりましたが、コロナ禍でそういう機会がめっぽう減り、

オンラインセミナーばかりで非常に物足りなさを感じておりました。


そんなところ、様々な分野のパーソナリィーの話を約10分~20分で聞けるという

素晴らしいコンテンツがあることを知りました。

「Voicy」の良さは、審査制で厳選されたパーソナリティーに絞られているところです。


情報が沢山あり過ぎる中、自分が探し求めているものを効率よく探せるなんて

ほんとに便利な世の中になりましたよね。

何か少しでも前に進めるきっかけやヒントをつかみたい。そんな心境にあります。

インプットばかりでアウトプットが少なければ何も見えてこない。

自分にそう言い聞かせています。


2021年4月2日金曜日

入社式

 

 4月に入り新年度が始まりました。

そして昨日は入社式でしたね。今年の入社式は、各社様々な形で執り行われた

のではないでしょうか。

オンラインだったり、少人数で新入社員の代表者で行ったり、感染対策を万全に

して会場で執り行ったりと様々のようです。

弊社では、2名の新入社員を迎え少人数で式を執り行いました。


 入社式で私の挨拶の中でもお話させて頂きましたが、今年の新入社員の皆さんは、

コロナ禍においての学生生活と就職活動を強いられ、信じがたい日々の連続、

変化の激しい日常に混乱や不安で押しつぶされそうになる事もあったでしょう。

しかし、このような状況を乗り切って、無事に就職まで進むことが出来た事は

本当にすごい事だと思います。まずは、自分自身を褒めてあげて下さい。


 新入社員の皆さんに限らず、私たちはこれからも不安やネガティブな感情が生まれる

事があるかもしれません。しかし、これをマイナスとは決して捉えずに逆に良い事

だと捉えたいものです。

なぜなら、それは自分自身が成長する絶好のチャンスが訪れたからです。

こういった感情が生まれて人間は初めて真剣に考えるんだと私は思うのです。

若い方々のまだ見ぬ未知の可能性を信じたいと思います。