個人面談

私は社長に就任して以来、社員全員とボーナスの支給日に

個人面談を行っています。


一対一で向き合い、話をさせてもらっています。

評価結果を伝え、気にかけている事を伝えます。

個人目標に対しての振り返りと今後の取り組みについて

もフォローします。



この時に、私が社長として意識していることは、

“評価は会社の価値観を社員に表明すること”　だと

ということです。

そして、傾聴の姿勢です。



社員とのコミュニケーションとして大切な時間です。

真意が伝わるようにするためには

益々努力が必要だと反省しきりです(-_-;)